I Foro Humano Europeo. Barcelona 2008

ALGUNAS CONCLUSIONES
DEL I FORO HUMANO EUROPEO DE LA ANH

Barcelona 7-8 y 9 de Noviembre del 2008

El pensamiento, la intención y el amor son las claves para realizar cambios en nuestra vida.
Todo cambio empieza por uno mismo
Responsabilidad y compromiso personal en nuestras vidas. El amor es la energía de la vida, de la unión y de la transformación.
Organización de grupos de apoyo para la transformación personal

Sistema educativo de formación integral de la persona con Valores basados en principios éticos
Potenciar la Responsabilidad personal y colectiva a través del despertar de la propia conciencia, del desarrollo de la inteligencia emocional, de la salud holística y del amor.
Educación en coherencia con el mundo que queremos crear: desarrollo de valores y talentos personales desde la diversidad y compromiso para convivir desde la paz y el bienestar.
Trabajar en red de redes, compartiendo recursos, conocimientosy experiencias, apoyándonos en este proceso de transformación personal y social

Conciencia de Salud Holística
Conciencia de que somos parte responsable en nuestra salud y sanación
Responsabilidad y amor con nuestro cuerpo, emociones y pensamientos, incorporando actitudes y energía positiva
Aplicación de métodos que nos ayuden a conectarnos con nuestro interior y nuestra esencia, a través de la meditación, la respiración y el silencio

Sensibilizar, compartir y transmitir que nuestro entorno ecológico necesita conseguir un medio ambiente sostenible
La crisis es buena porque nos lleva a tomar decisiones
La crisis es buena porque nos lleva a tomar decisiones
El universo se convierte en una proyección de nuestra conciencia

Compromiso individual para la paz y la no violencia: “Take the wow”
Actitud ciudadana de cambio esencial del sistema basado en valores
Acciones de compromiso y servicio para dotar de recursos, de todo tipo, a los más necesitados

Banca Etica y comercio justo
No podemos lograr la transformación social, sin conseguir la personal. A partir del cambio individual todos unidos podemos lograr los cambios.
El mundo cambiará cuando un número suficiente de personas eleven su conciencia
Tolerancia y flexibilidad, aceptación de credos, ideologias y valores distintos

La transformación de la empresa tiene que empezar por sus líderes,
No podemos cambiar los valores de las organizaciones si no cambiamos los valores y las actitudes de las personas
Se ha de producir un cambio de cultura organizativa basada en valores, como la coherencia, creatividad, generosidad, cooperación, armonia, libertad y amor.
El éxito de las empresas depende de conocer e integrar los valores personales de sus miembros con los valores culturales de la empresa y los del futuro deseados
Las empresas y los directivos han de despertar su conciencia